Lorsqu’une entreprise fonctionne en continu, il est essentiel que les employés puissent accéder à toutes les informations dont ils ont besoin pour faire leur travail, peu importe l’heure ou le jour. Cela inclut des instructions de travail, des procédures opérationnelles standardisées, des données clients et bien plus encore.
Grâce au transfert du savoir dans un réseau commercial, ces informations peuvent être stockées et partagées facilement. Par exemple, une entreprise peut avoir une base de données en ligne où tous les employés peuvent accéder aux informations dont ils ont besoin à tout moment. Cela signifie que même si certains employés ne sont pas disponibles ou travaillent à distance, d’autres peuvent toujours trouver les réponses dont ils ont besoin.
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De plus, le transfert du savoir permet également d’éviter la perte d’informations critiques lorsqu’un employé quitte une entreprise. Si toutes ses connaissances sont bien documentées et accessibles par l’équipe grâce au système de transfert du savoir, cela minimise l’impact de son départ.
Dans la nouvelle société et surtout dans le marketing relationnel , le transfert du savoir faire est un élément fondamental pour bâtir sa richesse. En effet , le système de rémunération de ces types de société rémunère le transfert du savoir faire avec l’augmentation du temps et de l’énergie ce qui occasionne en conséquence l’augmentation des revenues tout en travaillant moins de temps
.Les gens qui comprennent ce système ont déjà bâti des système énorme qui génèrent de grosse fortunes tout en travaillant moins d’heures
En résumé, le transfert du savoir dans un réseau commercial permet aux entreprises d’être efficaces et compétitives en garantissant que toutes les informations nécessaires sont disponibles en permanence pour tous les employés. Cela aide à contourner le défi constant d’être opérationnel 24h/24 et 7j/7 tout en assurant une continuité des opérations.